- 第九条
性骚扰、歧视、 & 第九条
第九条对所有性别都有利,是创造性别平等努力的核心 学校. 法律要求教育机构坚持政策、做法 以及不因性别歧视任何人的项目.
如果你是性侵犯、性骚扰、家庭暴力/约会暴力的受害者, 跟踪,基于性别的歧视,或怀孕歧视,我们在这里提供帮助.
第九条性骚扰和歧视
九州娱乐官网遵守教育法第九条 《九州娱乐官网》以及 教育部于2020年8月14日发布的第九条规定. 这一政策 禁止一切形式的性和性别-基于hara情绪和歧视. 这个政策也是 涵盖了不属于新联邦法规范围的性行为不端.
这项政策适用于所有学生; student organizations; 大学 employees and contractors, including staff, faculty, and administrators; and all other persons that participate 在华盛顿 学院的教育项目和活动,包括第三-校园聚会访客. 本政策自2021年12月15日起生效.
主要联系人
第九章协调员:
监督所有关于性别歧视的投诉,识别并解决任何形式的歧视 或在审查此类投诉期间出现的系统性问题. 第九条 协调员是校园里第九条知识的中心仓库,而且是 负责华盛顿教育法第九条教育的设计和实施 大学.
第九条副协调员:
向第九条协调员报告,并为第九条协调员提供支持. 第九章副协调员协助回应和接收来自 学生,教师,职员和管理人员进行调查,以及 为九州娱乐官网设计和实施教育法第九条.
- Kari休斯 约翰逊健身中心女子赛艇总教练
(410) 810-7226; (电子邮件保护)
- 凯特成深红色, 克伦威尔大厅人力资源部副主任
(410) 810-7799; (电子邮件保护)
- 瑞恩•科尔曼 公共安全主管,库伦大厅地下室
(410) 778-7807; (电子邮件保护)
- 朱莉遗嘱, 戴利·霍尔艺术副教授
(410) 810-5058; (电子邮件保护)
已完成的第九条学生和人员培训及材料:
日期(s) | 培训主题 | 观众 | 格式 | 培训材料 |
4/12/21, 4/27/21 |
政策,旁观者干预,同意,报告/服务 | 学生运动员, 兄弟会成员 |
培训 | 培训材料 |
2021年8月 | 要求EVERFI在线培训 | 新生 | 在线 | 培训材料 |
8/3/21 | 特派团T9协调员会议 | 格里高利Krikorian | 第九章员工发展 | |
8/11/21 | 政策,强制报告,一般信息 | 体育部职员/教练 | 培训 | 培训材料 |
8/19/21, 8/25/21 | 政策,旁观者干预,同意,报告/服务,支持 | 秋季学生运动员/教练,SGA执行委员会,媒体学生工作人员,RA/PM | 培训 | 培训材料 |
8/29/21 | 同意,旁观者干预,政策,报告 | 新生 | 培训 | 培训材料 |
8/29/21 | 政策、同意、强制报告/服务 | GRS员工 | 培训 | 培训材料 |
10/1/21 | 大河训练-第九条的关键组成部分 | 第九条流程中的员工/教师 | 第九章员工发展 | 培训材料 |
11/10/21 | 政策、回应、报告、支持 | 公共安全人员 | 培训 | 培训材料 |
1/12/22 | 总体概述,授权报告 | 餐饮服务人员 | 培训 | 培训材料 |
2022年2月 | 联合教育在线TIX学习计划 | 所有员工 | 培训 | 培训材料 |
2022年4月4日至5日 | 大河调查员证书 | Pardee,威尔逊 & 霍夫曼 | 第九章员工发展 | 培训材料 |
4/12/22 | 政策概述 | SGA | 培训 | 培训材料 |
2022年6月6日至7日 | ATIXA协调员认证 | 格里高利Krikorian | 第九章员工发展 | 培训材料 |
8/9/22 | 概述 | 住宿生活专业人员 | 培训 | 培训材料 |
8/18/22 | 第九条回应与支持 | 居住生活,公共安全 | 培训 | 培训材料 |
8/18/22 | 同意,报告,支持措施,旁观者干预 | 秋季学生运动员 | 培训 | 培训材料 |
8/25/22 | 第九条概述,强制报告,资源,红区 | 新教师 | 培训 | 培训材料 |
8/26/22 | 同意,政策/支持,红区 & 旁观者干预 | 新生,同侪导师 | 培训 | 培训材料 |
8/29/22 | 政策信息 | 校园社区 | 第九条披露 | 培训材料 |
8/30/22 | 概述文档 | 校园社区 | 概述文档 | 培训材料 |
8/30/22 | 同意,报告,支持措施,旁观者干预 | 冬天 & 春天的运动员 | 培训 | 培训材料 |
8/30/22 | 校外事件,报告,红区,旁观者干预 | 校外 & 通勤的学生 | 培训 | 培训材料 |
9/7/22 | 美洲特派团第九章协调员会议 | 格里高利Krikorian | 第九章员工发展 | |
9/15/22 | 旁观者干预/报告 | 船长/ SA领导人 | 培训 | 培训材料 |
9/21/22 | 概述、政策、流程、报告等. | 女学生联谊会成员 | 培训 | 培训材料 |
10/5/22 | 概述、政策、强制报告、支持措施等. | 新员工 | 培训 | 培训材料 |
11/10/22 | 概述、政策、报告、支持措施等. | 图书馆工作人员 | 培训 | 培训材料 |
12/4/22 | 概述、政策、旁观者干预等. | 兄弟会成员 | 培训 | 培训材料 |
1/11/23 | 政策,过程,行为,强制报告,旁观者干预 | AVI(餐饮)职员 | 培训 | 培训材料 |
2/24/23 | 概述 | 访问理事会 | 培训 | 培训材料 |
7月/ 2023年8月 | 一般信息 | 所有新生 | 在线 | 矢量模块 |
8/1/23 | 政策信息 | 校园社区 | 第九条披露 | 培训材料 |
8/17/23 | 政策、报告支持 | RAs /项目经理 | 演讲 | 演示文稿 |
8/18/23 | 政策,报告,旁观者干预 | 秋天的运动员 | 演讲 | 概述文档 |
8/22/23 | 政策概述,同意,旁观者干预 | 所有新生 | 演讲 | 同意程序 |
8/23/23 | 政策概述 | 榆树的员工 | 演讲 | 演示文稿 |
8/23/23 | 政策概述 | 新教师 | 在线演示/ | 演示文稿,教程 |
8/30/23 | 政策,报告,旁观者干预 | 秋天的运动员 | 演讲 | 概述文档 |
9/6/23 | 政策,报告,旁观者干预 | 校外的学生 | 演讲 | 概述文档 |
9/27/23 | 政策概述 | 新教师 | 在线演示/ | 演示文稿,教程 |
9/29/23 | 全面的培训 | 所有第九条团队 | 演讲 | 大河介绍 |
10/4/23 | 政策概述 | 所有希腊生活组织 | 演讲 | 演示文稿 |